Een coachingstraject is een investering in je mentale gezondheid. We hechten allemaal waarde aan onze gezondheid en toch is er soms een drempel om met coaching aan de slag te gaan. Een van die drempels kunnen de kosten zijn.
Het is goed om je bewust te zijn dat er ook voor coaching verschillende manieren zijn waarop je met de kosten om kunt gaan. Hieronder vind je een aantal tips om in gedachten te houden.
Via je werkgever
Werkgevers bieden vaak de mogelijkheid om gebruik te maken van coaching door het gebruik van een opleidingsbudget of als onderdeel van een programma gericht om een gezonde werkomgeving. Vraag eens na bij je werkgever of er mogelijkheden zijn. De resultaten die je uit de coaching kunt halen zowel op privé als op zakelijk vlak, zullen voor de werkgever een goede investering blijken doordat jij jezelf ontwikkelt, net als dat een opleiding of training kan doen.
Via je zorgverzekeraar
Bij een aantal zorgverzekeraars worden coaching en counseling vergoed via de aanvullende verzekering. Neem contact op met je verzekeraar of check je polisvoorwaarden om te zien of jij ook in aanmerking komt voor een vergoeding.
Via de Arbodienst
Mocht je via je werkgever in contact zijn gekomen met een arboarts, dan zijn er vaak ook vergoedingen mogelijk via de wet verbetering poortwachter. Je kunt hiervoor contact opnemen met je bedrijfsarts of met de Arbodiens